liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
bosswin168
bosswin168 login
bosswin168 login
bosswin168 rtp
bosswin168 login
bosswin168 link alternatif
boswin168
bocoran rtp bosswin168
bocoran rtp bosswin168
slot online bosswin168
slot bosswin168
bosswin168 slot online
bosswin168
bosswin168 slot viral online
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
cocol88
lotus138
bosswin168
bosswin168
maxwin138
master38
master38
master38
mabar69
mabar69
mabar69
mabar69
master38
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
cocol77
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
ronin86
cocol77
ronin86
cocol77
cocol77
cocol77
maxwin138
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
liveslot168
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
Cocol88
bosswin168
Cocol88
Cocol88
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
Bosswin168
https://www.thestdavidshotel.com/

Kemnaker dan Universitas Trilogi Sepakat Tingkatkan SDM, Pengkajian, dan Pengabdian Masyarakat

Penandatanganan MoU Kemnaker dengan Universitas Trilogi

Sabtu, 18 Maret 2023 – 19:26 WIB

VIVA – Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) dan Universitas Trilogi menandatangani nota kesepahaman (MoU) di bidang Pengembangan SDM, Evaluasi dan Pengabdian Masyarakat.

Penandatanganan dilakukan pada Sabtu (18/3/2023) di Universitas Trilogi, Jakarta, dalam rangka mendukung pengembangan lapangan kerja.

Dalam kesempatan tersebut, Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi mengajak Universitas Trilogi bekerjasama dengan Kementerian Ketenagakerjaan untuk mengatasi berbagai tantangan ketenagakerjaan.

Pertama, tantangan era disrupsi teknologi digital. Sekjen Anwar mengatakan, perubahan teknologi telah mengubah seluruh lanskap termasuk bidang ketenagakerjaan.

“Dampak era disrupsi teknologi terhadap pekerjaan adalah banyak jenis pekerjaan lama yang hilang, namun pada saat yang sama banyak jenis pekerjaan baru yang berkembang. Menjawab masalah ini memerlukan sikap yang tepat,” kata Sekjen Anwar.

Kedua, tantangan terkait sumber daya manusia. Hal itu diungkapkannya hingga saat ini
angkatan kerja masih didominasi oleh mereka yang berpendidikan SMP ke bawah dengan persentase lebih tinggi yaitu 56 persen.

Menurutnya, data tersebut menjadi tantangan bagi Kemenaker dan perguruan tinggi dalam meningkatkan kompetensi SDM dengan keterampilan.

Halaman selanjutnya

Ketiga, bonus demografi. Menurutnya, jika dikelola dengan baik, bonus demografi akan membawa manfaat berupa pertumbuhan ekonomi dan peningkatan kesejahteraan masyarakat. Di sisi lain, bonus demografi yang tidak dikelola dengan baik akan menimbulkan masalah sosial seperti tingginya angka pengangguran.