Minggu, 5 Februari 2023 – 17:10 WIB
VIVA – Aksi korporasi terus dilakukan oleh PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI, yang terakhir melakukan pembelian kembali saham (buyback). Diketahui melalui keterbukaan informasi yang dipublikasikan pada 2 Februari 2023, pembelian kembali saham oleh BRI dilakukan maksimal Rp 1,5 triliun, dan dapat dilakukan secara bertahap atau sekaligus. Proses pembelian kembali ini akan selesai paling lambat 18 bulan setelah tanggal RUPST 2023.
Pengumuman aksi korporasi berupa pembelian kembali saham tersebut dilakukan setelah BRI menyelesaikan proses pembelian kembali senilai Rp3 triliun pada akhir Januari 2023. Hal tersebut disampaikan BRI melalui keterbukaan informasi di Bursa Efek Indonesia (BEI). pada tanggal 31 Januari 2023, yang menyatakan bahwa pembelian kembali dilakukan lebih dari awal sampai dengan tanggal 26 Januari 2023. Perseroan telah menyelesaikan pembelian kembali sebanyak 647.385.900 saham dengan total nilai Rp 2.999.999.915.000 (tidak termasuk biaya komisi perantara pedagang efek dan biaya lainnya).
Saham hasil Buyback akan digunakan untuk memberikan penghargaan dan insentif kepada karyawan dan manajemen, untuk terus mendorong kesinambungan kinerja Perseroan dalam jangka panjang. Hingga akhir kuartal III 2022, BRI Group mampu meraup laba sebesar Rp39,31 triliun atau tumbuh 106,14% year-on-year (yoy) dengan total aset meningkat 4,00% yoy menjadi Rp1.684,60 triliun.
Ke depannya, Direktur Utama BRI Sunarso optimistis dapat terus mempertahankan kinerja positif. Keyakinan tersebut didukung oleh empat faktor utama sebagai syarat pertumbuhan.
“Empat faktor pertama berasal dari pertumbuhan baru melalui konsolidasi kepemilikan ultra mikro. Kedua, permodalan yang kuat, tercermin dari CAR konsolidasi BRI sebesar 26,14%. Kemudian, ketiga, likuiditas yang memadai, tercermin dari LDR konsolidasi bank sebesar 88,51% dan terakhir kualitas pertumbuhan dengan rasio kredit macet atau non performing loan (NPL) sebesar 3,09% dan kredit berisiko (LAR) sebesar 19,28%,” jelasnya.
“Tujuan utama buyback yang diberikan kepada karyawan adalah untuk meningkatkan employee engagement. Karena dari segi biaya untuk membeli (buyback) ada, maka dari segi kebutuhan kesejahteraan karyawan dengan memberikan saham ada, maka kecocokannya kurang lebih. Uangnya ada, kebutuhannya ada, makanya kita lakukan,” jelasnya.
